MANAGEMENT ET PERFORMANCE DANS
LE SECTEUR PUBLIC

PUBLIC VISE

  • Cadres et salariés du secteur public.
  • Toute personne souhaitant évoluer dans ses fonctions au sein d’une administration publique

Thème de la Formation

Objectif

  • Connaître les différents types de réunions.
  • Préparer efficacement ses réunions.
  • Utiliser les techniques pour animer des réunions productives.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Prévenir et maîtriser son stress en situation professionnelle.
  • Elaborer sa propre stratégie de gestion du stress.
  • Exploiter et ne pas subi les pressions relationnelles et les situations stressantes de façon durable et efficace.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Acquérir la méthodologie et les outils d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi d’un projet de formation professionnelle.
  • Identifier les besoins et mesurer les résultats de la formation.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Bâtir et optimiser les répertoires des métiers
  • Construire les référentiels compétences.
  • Lier formation et compétences.
  • Identifier et développer les potentiels et talents de l’organisation.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels Maitriser les techniques et outils de gestion de projet.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Acquérir les fondamentaux et la maitrise des techniques de management de projet.
  • Construire une boite à outils pour gérer son projet.
  • Utiliser les techniques de gestion de projet les plus performantes.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Dynamiser et responsabiliser ses collaborateurs
  • Associer la motivation à la compétence.
  • Transformer son service en organisation performante.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • S'installer dans sa nouvelle fonction en manager
  • Adapter son management aux différents membres de l'équipe

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Animer efficacement un projet en tenant compte des aspects rationnels.
  • Comprendre le jeu des acteurs et identifier les parties prenantes.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Introduire ou développer une culture partagée du résultat.
  • Promouvoir la transversalité au sein de la collectivité.
  • Développer l’efficience de son service.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Acquérir les outils et de la méthode pour mener une GPEC.

Durée

  • 3 Jours

Objectif

  • Les enjeux et objectifs du plan de formation.
  • Elaborer un plan de formation.
  • Mise en oeuvre et suivi du plan de formation.

Durée

  • 3 Jours

Prochaines sessions

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